揚帆起航，逐夢前行。近日，龍門綠碳公司首批員工遠赴浙江宇清熱工科技股份有限公司培訓學習，屆時該公司“候鳥人才計劃”正式開啟，成功搭建了首個技能人才培育“搖籃”。

      作為首批次異地培訓，該公司事前充分準備、有序組織，經過多方調研、多次考察，最終與浙江宇清公司達成合作并制訂周密培訓計劃與組織考核評價體系。聚焦不同學員崗位類型，該公司進一步明確培訓主題、豐富培訓形式、充實學習內容，深耕“人機一體”培訓模式，即設備進度與人員培訓統一部署、齊步實施、聯動試機，同步到位。此外，通過“前置理論學習+業務實操練習+成果總結匯報”等方式多層次提升培訓成效，重點從窯爐單機設備的安裝調試、帶料試車、運行維護等方面強化訓練，同步開展主輔機工藝系統的配置調試、聯動操作、維護保護等深度剖析式理論學習，后環節實行“一人一崗一師傅”制“實戰演練”，進一步提升核心工藝技術的安全操作水平。

      該公司將以此次培訓學習為載體，堅持人才興企戰略實施，持續在“育”字上發力，夯實人力“硬核支撐”，圍繞人才保障“提前、提速、提質”目標，建立健全后備人才梯隊培養機制，借助優勢企業人才交流互動平臺，持續開展一系列“技能適崗、專業提升”為導向的“候鳥人才”培訓計劃，不斷推進人才培養與項目建設投產運營同頻共振、深度融合，為項目建設和企業發展凝聚強勁動力，真正實現“職工增技、企業增效”的雙贏效果。（焦蕓 孔令波）