今年以來，富平公司高度重視工匠精神以及人才隊伍建設，從技能提升、以學促進、技術比武等方面入手，著力建設創新型、技能型人才隊伍。

以學促技 培育高質量人才

      該公司積極搭建人才培養“大平臺”，全方位打造技能型人才，據統計，今年共獲得國家級技能榮譽3人，省市級技能榮譽4人，其中，張曉愛、劉蓉榮獲了首批“渭南市技術能手”稱號。

      自“兩強三講四比”主題實踐活動開展以來，該公司積極組織開展讀書會、利用“學習強國”“生態學堂”等學習平臺開展專題培訓，形成良好學習氛圍。同時，通過“微黨課”“微視頻”等豐富形式，不斷提升理論學習教育感染力，推出五部優秀微黨課作品，并在陜西建材科技公司“‘兩強’凝心‘黨建’聚力”微黨課大賽中取得優異成績。

      該公司以才為基，堅持引進人、培養人、使用人，不斷提升企業發展軟實力，定期組織職工參加專業技能培訓、綜合知識講座等，提高職工專業技能與綜合素養，同時，進一步創新“師帶徒”模式，促進職工互學互促，多渠道、多模式“提煉”高質量人才之“鋼”。

以學促進 打造創新型人才

      今年以來，該公司先后完成創新項目10余項，圍繞新產品研發與新技術應用，累計完成各類科研項目20余項。

      人才是企業發展的“源”動力。該公司高度重視創新型與技能型人才隊伍建設，持續加強職工技能素質提升，為優秀人才搭建創新平臺，以“勞模工匠創新工作室”“科技創新工作室”為載體，打造高素質技能人才隊伍。同時，持續推進技術攻關、技術革新、產品研發、小改小革、創新改造、技術交流活動等，實現技能與創新高度融合，加速推動科技成果轉化應用。

      在此基礎上，以創新機制持續提升工作效率、鞏固工作成果，成立科技創新項目攻關小組，完成2#生產線燒成系統節能降耗技術升級、一種磷石膏制備高性能緩凝水泥的技術方法、利用工業固廢制備高性能礦物外加劑實踐等多個技術革新項目，并榮獲第十七屆陜西省建材行業技術革新獎多個獎項。

      富平公司將搭建更加廣闊的平臺，不斷拓寬技能型人才成長之路，多元化打造高質量人才隊伍，為企業高質量發展提供堅強人才保證和技術支持。（盧高）