按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      針對兩項共性問題，一是制定2024年黨建工作項目化任務表，細化分解責任。二是規范執行基本黨內制度，加強組織生活管理，制定規范黨員管理相關制度，強化對黨支部的督導檢查和黨員的教育管理。對于兩項個性問題，結合實際，調整黨組織設置，促進黨支部組織建設和黨內民主生活規范化。截至目前，已全部整改完成。
      二、履職盡責情況
      一是帶頭落實“第一議題”制度，會前學習習近平總書記重要講話及重要指示精神，開展學習研討，不斷提升黨員干部隊伍政治理論水平和解決實際問題的能力；先后組織召開黨總支會議18次，專題研究和安排黨建、黨風廉政建設和意識形態工作12次，制定黨建工作項目化任務表，形成黨建工作新格局。
      二是認真貫徹落實上級會議精神，牽頭召開黨建暨黨風廉政建設工作會，扎實推進黨支部書記述職評議考核，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，以此為基礎，結合績效考核，每月組織召開例會核查工作進展，并將考核結果與薪酬兌現掛鉤。以巡察整改為契機，親自掛帥，全方位調度巡察整改工作。深入組織學習，對巡察反饋意見照單全收，堅決整改。對認領的45條問題深挖根源、核查措施、及時聽取進展，定期推動整改。
      三是結合實際梳理黨組織內部架構，調整黨組織設置，使黨組織的設置更加科學合理。加強黨內政治生活制度的監督落實，建立黨員考核評價制度，激勵黨員積極發揮先鋒模范作用。規范黨費管理，積極理順黨組織關系。
      四是嚴格執行“三重一大”相關制度，進一步細化決策事項，防范決策風險，規范權力運行和監督，把牢企業改革發展正確方向。采取開展讀書班、集中學習、主題黨日、解讀研討、專題黨課、外出參觀等方式，推動黨員干部認真學習黨紀黨規。深入開展專項整治，堵塞制度漏洞，抓好黨紀學習教育長效常態。
      三、存在突出問題及原因分析
      （一）主要存在的問題
      一是黨建與業務融合不夠緊密。二是制度建設還存在薄弱環節。三是推進黨建工作的思路不夠開闊。
      （二）問題存在的原因
      一是思想認識還存在偏差。部分干部職工對黨建工作的重要性認識不足，缺乏應有的責任感和使命感。二是對黨員日常教育和監督沒有制定和執行嚴格的管理制度和監督機制，不僅影響黨組織活動質量，也降低了黨員參與組織生活的積極性。三是黨建功能發揮不夠充分。缺乏對黨建與業務工作融合的系統思考和頂層設計，沒有建立有效的融合機制和工作模式。對黨員的教育引導不夠，沒有讓黨員充分認識到黨建工作對業務發展的重要性，導致黨員在工作中缺乏主動性和積極性。
      四、下一步打算
      一是強化組織領導，堅持每月召開一次黨建工作例會，細化責任清單，定期組織黨員解讀黨建引領業務的重要意義和實踐案例。二是嚴格執行制度，持續推進黨支部標準化建設，完善黨支部工作制度，推動黨建與業務工作深度融合。三是持續鞏固主題教育和黨紀學習教育成效，通過定期督查、考評、談心談話等，加強對黨員的日常管理和監督，建立健全黨員管理長效機制。