按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      加強政治理論學習，提高黨員的綜合素質，打下堅實的思想基礎。以黨建為引領，開展各類活動，推動業務工作的順利開展。完善黨建工作考核管理辦法、中層管理人員競聘上崗管理辦法（試行）等12項制度。按照標準化建設要求，逐步建設，因地制宜，完善硬軟件設施。充分使用工作群線上“宣傳陣地”，跟進宣傳陜煤集團、陜西建材科技公司發展事項、工作成效和要求。
      二、履職盡責情況
      一是“集中學習、個體深研、交流分享”三結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，重點學習二十屆中央紀委三次全會精神、黨的二十屆三中全會精神、開展黨紀學習教育。二是推動業務工作提質增效。黨員干部圍繞調試生產目標，謀劃在前、實干在前，完成穩評、工程勘察、水保方案、潛力資源調查與職業衛生三同時的手續辦理；完成資質備案、土地流轉事項，并取得林地3.4243公頃使用許可；成功敦促交建繳納剩余注冊資本金450萬；資源增劃已取得萬盛規資局出讓計劃，并已完成礦權評估。三是深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，組織志愿服務活動7次，公司榮獲萬盛區“2024年度突出貢獻慈善先進集體”。四是落實黨風廉政建設責任制。開展警示教育6次，節假日前后開展執行中央八項規定、糾“四風”自查12次，與領導班子成員開展廉政“一對一”談心談話，切實維護風清氣正的政治生態。五是扎實推進整改落實。嚴格對照陜煤巡視巡察“問題清單”整改方案，2024年10月底已全部完成整改。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是工作開展過于依賴上級指導，缺乏自主性和創新性。黨建工作僅停留在開會部署、學習文件、檢查留痕上，工作內容空洞、效果不佳。二是抓融合工作的系統性思維不夠，謀劃工作的能動性不夠強，激發黨支部和黨員活力的方法不夠多，探索創新特色工作的主動性還不夠強。三是黨員教育管理不夠有效，學習內容單一，缺乏針對性。學習機制匱乏，并且缺乏激勵性，導致學習成效不佳。
      四、下一步打算
      一是堅持落實好黨組織抓黨建主體責任、黨組書記抓黨建工作“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。二是探索實施黨支部發揮管理、協助、監督職能的載體和途徑，實現黨支部工作由“虛”向“實”轉化。三是鞏固黨紀學習教育成果。突出“關鍵崗位”“關鍵少數”，堅持融入日常、抓在經常，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。四是不斷完善黨支部工作標準，讓支部各項工作有章可循、有據可依。五是廣泛開展聯組學習，組織“跨行業、跨區域、跨專業”的黨建聯建活動，促進黨建工作合作共贏。