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華山營銷公司召開2024年度中層管理人員述職考核會
發布日期:2025-02-28 信息來源:
華山營銷公司 作者:劉子萱 瀏覽數:572    分享到:
2月27日上午,華山營銷公司召開2024年度中層管理人員述職考核會,對中層管理人員2024年履職情況進行現場考評。該公司領導班子成員、中層管理人員及部分職工代表共計40余人參會。

現場述職結束后,秉持著公平公正原則,從工作能力、工作態度、取得成績、現場表現四個維度,與會人員對述職情況進行民主測評。
中層管理人員不僅承載著上傳下達、協調各方的重任,更是企業戰略落地的關鍵環節。此次述職考核會旨在通過全面、客觀的評價體系,對其年度工作績效、團隊管理能力、創新思維等方面進行深度考察,是企業深化內部管理、激發組織潛能、推動企業持續發展的重要手段,不僅推動了跨部門間的學習與交流,也為該公司后續的人才培養、晉升及激勵措施提供科學依據,進一步實現人力資源的優化配置。
此次述職考核緊扣“樹正氣、拒歪風、強管理、增效益”工作方針,著力打造“銷售鐵軍”,聚焦人才培育,筑牢干部管理基礎,為企業的生產經營提供堅強的組織保證和人才支持。該公司將持續優化考核機制,不斷提升中層管理人員的綜合素質和履職效能,為引領企業邁向新高度、開創發展新篇章提供強大動力。(劉子萱)