如果把企業比作大樹，那么職工就是枝干上的片片綠葉。樹木因綠葉而盛，綠葉因樹木而活，二者相互依存、相互成就。今年以來，陜西建材科技公司自上而下大力開展“兩強三講四比”主題實踐活動，為企業各項工作的有序開展提供了有力遵循，作為黃陵公司的一份子，我們更應該緊盯企業年度總體目標任務和重點工作，以實干擔當為企業轉型升級貢獻力量，在拼搏奮斗中詮釋青春本色，實現與企業同成長，共進步。

比學習 上下求索勤為徑

      在攀登知識高峰的過程中少不了對各種知識不斷積極求索的精神，只有當人的理想越崇高，那學習、創新才充滿動力。無論從事什么行業什么崗位，只要深挖屬于自身的潛能，扎實腳下的每一方寸之地，終有所獲。

      作為黃陵公司職工，如何交出一份滿意的答卷？是值得青年職工深入思考的。首先作為新時代青年必須要有責任感，遠離碌碌無為，就是對自己、對家庭、對企業負責。做有擔當的人，必定會對自己嚴格要求，在做好每項工作的同時，對照自身專業，積極學習，即使遇到了難題和困難，既然要有所作為，就要遇事不逃避。

比創新 立足當下展實力

      在具有一定的學習能力后，立足崗位的創新將會使企業立于不敗之地。企業的發展要改變，就要創新，圍繞提升工作效率和質量，勤思敏捷，善于鉆研，發現問題。這一代的有為青年要爭做知識型、實干型的全能人才。職工與企業的共生，是枝與干的關系，是另一種價值的升華。這就需要職工在工作中巧妙地發揮自身能力，通過內心滿腔的熱血，讓每一份付出都收獲豐厚的精神財富，無悔地在這絢麗的舞臺上體現自身價值。

比執行 爭當實干青年軍

      “書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”可見學習對一個人的成長意義非常重要。要想成功，最顯而易見的優勢，就是要學得更快、更多、更豐富。談到學習，它既是重過程也是重結果的。如何將學習到的新內容執行落實在工作中，往往也是一種價值觀的體現。學以致用，達到知行合一，便能將理論付諸實踐，實現自身能力的跨越。執行是一種擔當，是一份責任，我們要在崗位上實現屬于自身的價值，便是這一代青年職工應盡的責任。

比貢獻 全力展現新風尚

      每位員工與企業之間的紐帶，都是堅不可摧的。企業謀求轉型發展之路，作為企業的一分子，我們要不斷發揚業精于勤的精神，樹立終身學習的理念，憑借持之以恒的態度，用精湛的技藝，與企業共同進步發展，做有為青年。

      立足崗位終身學習，斗志昂揚迎接挑戰。無論風雪雨后，都要堅守信念不動搖，不斷為企業高質量轉型發展匯聚澎湃動能！（閆俊佳）