5月25日上午，陜西生態水泥公司聯合辦學點高陵校區邀請富平公司綜合管理部部長王釗，為高陵校區師生帶來一場主題為“員工績效考核管理”的精彩講座。

      績效考核工作既體現了企業的管理水平也是企業文化的重要組成部分，了解企業的績效考核制度，對即將步入工作崗位的同學們來說至關重要，應該具備那些基本素質和能力才能更好的勝任崗位，得到企業認可，實現個人與單位的雙贏，更快更好的在職場中站穩腳步，學習和了解企業的績效考核制度無疑是最佳一個切入點。
      在講座中，王釗結合企業實際，從什么是績效考核、績效考核的原則、考核的用途、考核的周期與責任劃分、考核程序、考核管理誤區等多個方面給同學們進行詳細的分析和指導，使同學們認識到了績效管理在企業管理中的重要性。
      王釗著重說明績效考核嚴格遵循“公平、公正、公開”的原則，真實地反映被考核人員實際情況，避免因個人和其他主管因素影響績效考核的結果?？冃Ч芾碜鳛橐环N工具和手段，其目的是為了科學、客觀地評價員工實際的工作表現，更好的激發員工的工作積極性，提高員工的工作效率和工作質量，使公司的管理更加的科學化、規范化。通過績效考核發現問題、改進問題，找到差距進行提升，最后達到雙贏。
      通過此次講座，學生對員工績效考核有了更為全面和系統的認識，理解了績效考核的實際意義和目的，為日后更好的步入崗位，更快的融入企業，奠定了堅實的認知基礎。（趙靜）