8月18日，生態水泥公司與陜西建材學校校企聯合辦學面試會拉開帷幕。此次面試會旨在加快高素質技術技能型人才培養，進一步深化校企合作、升級人才培養機制。陜西建材學校校長魏東及相關人員，生態水泥公司總經理助理、人力資源部部長王建輝參加。

        本次面試招生工作共參加五十余人，學員就讀專業類別為機電技術應用及建筑材料智能生產技術。教學方面采用“1.5+1”的聯合辦學模式，即通過在校1.5年專業理論及學歷課程的學習合格后達到相關畢業標準，由校方頒發畢業證書；達到相應專業技能要求，考核合格，由企業頒發上崗合格證書，采用“優生優分”的就業安排原則，由用人單位和學生雙向選擇在公司內相關崗位進行1年輪崗實習。師資方面建材學校將照企業的需求，定向為企業培養后備技能型人才，也將邀請企業的技術專家指導學校的專業課程設置和教學計劃的制定，聘請企業專家、專業技術人才擔任合作專業的講師或教學實踐指導教師，積極為學生創造優質授課條件。

        王建輝在面試會后總結時說，舉辦校企聯合辦學培養模式，不僅盤活了校企雙方教育資源及社會資源，加大了技能型人才的培養力度，而且對今后全面提高企業人才素質能力，都將產生積極而深遠的影響。

        近年來，生態水泥公司一直緊跟行業趨勢變化，不斷加大各類人才需求，本次攜手陜西建材學校升級為校企聯合辦學模式，共育人才計劃，進一步豐富了公司人才供應鏈的渠道，滿足了公司在定制化專業技術型人才招募與儲備的需求，在人才培養機制方面取得了重要突破。（霍維瑩）