按照陜西建材科技公司黨組織副書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      （一）在黨建工作考核機制不完善方面。分解細化任務，明確工作責任；嚴格執行黨建述職評議考核制度。
      （二）在黨建工作保障力度不足方面。建立黨建工作臺賬和檢查制度；優化黨務工作分工；定期組織黨務人員參加業務培訓。
      （三）在黨建融入中心工作創新思路單一方面。多形式開展黨建活動；利用“黨員示范崗、攻關小組”等載體開展修舊利廢，共節支28.16萬元。
      （四）在發揮支部戰斗堡壘作用不明顯方面。完成支部換屆工作，加強支委履職水平，加快提升支部工作水平。
      二、履職盡責情況
      （一）學思想強理論。嚴格落實“第一議題”制度及中心組學習制度，參加學習24次，研討發言12次；多形式常態化開展黨史學習教育；通過舉辦專題讀書班、專題黨課、專題警示教育會等方式抓好黨紀學習教育；利用各類媒體及內部宣傳平臺，先后刊登內稿110余篇、外稿40余篇。
      （二）強黨性壓責任。嚴格落實“三重一大”制度。共召開黨總支會27次，涉及“三重一大”11項；貫徹落實“四下基層”，開展安全生產方面宣講及黨紀學習教育專題黨課，撰寫調研報告1篇；將“四個樹標”年度重點目標任務與黨總支抓黨建工作責任相結合，形成長效工作機制。
      （三）重實踐提能力。完成各支部換屆選舉工作；把好發展黨員入口關，發展黨員1人、預備黨員轉正1人；提高黨支部書記“四好”能力；圍繞降本增效積極發揮黨員攻關小組作用，通過修舊利廢項目節支費用28.16萬元。
      （四）明措施抓落實。結合企業實際認真自查認領，形成了巡察整改5大類22項47條具體問題清單，靶向施策認真整改，嚴格對照巡察整改工作要求已全部整改完成。
      （五）辦實事聚合力。創建“‘五比’青創先鋒青年突擊隊”；為職工辦實事8件；開展了職工“四季送”“慶三八”羽毛球比賽等文娛活動。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是思想理論武裝學用結合不夠緊密。對理論知識通讀細讀的多，精讀研讀的少，專題討論的多，成果應用的少。
      二是創建黨建特色品牌不到位。創建品牌的政治站位還不夠高，品牌創建缺乏長遠規劃，實效性和針對性不強。
      三是黨建工作系統性建設存在薄弱環節。黨務干部素質能力參差不齊，抓黨建的責任意識和主觀能動性不夠，各黨支部之間黨建工作發展不平衡，影響和制約了公司黨建工作水平的整體提升。
      四、下一步打算
      （一）強基礎、補短板。一是抓好創新理論武裝。二是聚焦“三會一課”制度落實。三是提升黨建工作例會質效。四是開展黨組織書記、黨務人員素質提升專題培訓班。
      （二）抓規范、提質效。一是修訂《黨總支會議事規則》。二是修訂《領導班子理論學習制度》。三是修訂公司黨建工作考核辦法。
      （三）創品牌、促發展。一是深化“黨支部示范區、黨員示范崗、黨員先鋒隊”品牌創建。二是提升新聞宣傳水平。