按照陜西建材科技公司黨組織書記（副書記）抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      一是持續深化“年初有部署、季度有互檢、月度有考核”的“三有”工作機制。二是通過開展各類專題培訓提升黨支部書記和黨務工作人員立足崗位做實黨建工作的能力。三是常態化推進“一支部一品牌”創建工作，推動黨建工作與生產經營深度融合。
      二、履職盡責情況
      一是抓思想，聚合力。常態化開展講黨課9次、專題宣講23次，班子理論學習20次，專題研討11次，專題研究意識形態工作2次，發布宣傳報道180余篇。
      二是抓基層，展活力。累計召開抓黨建月度例會10次，支部考核10次，支部互檢3次，組織開展“黨建先鋒微課堂”活動3期。
      三是抓融合，促提升。榮獲2024數據要素X大賽“最具發展潛力獎”；自主研發的10個項目成功入選2024年陜西省重點新產品開發項目；三年蟬聯煤炭行業信息技術企業20強榜單。
      四是抓隊伍，強履職。制定《加強領導班子建設的實施細則》，簽訂《2024年領導班子成員“一崗雙責”責任書》，進一步壓實領導班子成員抓黨建工作責任。
      五是抓整改，見實效。制定出具有針對性、精確性和實效性的整改措施47項，逐項認真進行整改。
      六是抓群團，聚合力。累計為職工辦理實事20余件。研發部榮獲2024年西安市“工人先鋒號”榮譽稱號，2名職工獲得建材科技勞動模范和巾幗能手榮譽稱號，1名職工獲得“省國資委系統優秀共青團員”榮譽稱號。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是黨員教育管理工作還需進一步改進提高，缺少更多行之有效的方法激發黨員創先爭優的主動性和積極性。二是統戰工作創新意識不夠強烈，沒有充分調動工作積極性和主動性去深入鉆研統戰工作。三是意識形態責任落實仍有差距，在對意識形態存在的問題上還缺乏科學判斷和事先超前防控。四是黨建工作與經營管理、科技創新等工作的融合發展效果還需加強，打造品牌、創建特色工作還不平衡。五是工作作風對比嚴要求、高標準有差距。如何調動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。
      四、下一步打算
      一是持續深化理論武裝，夯實思想根基。二是突出典型示范引領，打造示范標桿。三是強化監督檢查，鞏固巡察整改成效。四是持續深化黨建引領，開創高質量發展新局面。