“希望可以增加更多的特色菜品，豐富用餐選擇。”
      “希望可以實施菜品退出機制，盡可能把職工愛吃的菜安排在周內。”

      ……

      12月，黃陵公司組織開展了職工餐廳問卷調查活動，深入了解職工的用餐需求與意見，提升職工餐廳餐飲服務質量。
      本次問卷調查內容涵蓋多個方面，包括菜品口味偏好、種類豐富度、食材質量狀況、餐廳環境衛生條件以及職工對餐飲服務的滿意程度等。問卷設計精心細致，力求全面準確地反映職工在就餐過程中的真實感受與期望。活動中，職工們踴躍參與，認真填寫問卷、暢所欲言，不僅提出了當前存在的問題，還分享了許多具有建設性的改進建議。

      “職工的滿意度是我們衡量餐廳工作的重要標準。目前我們依據問卷調研結果，為食堂增設了餐具消毒設施、粗糧供應、每月一次包餃子、節日水果等多項整改措施，努力讓職工餐廳成為大家滿意的溫馨食堂。”負責此次問卷調查的辦公室工作人員這樣說道。

      把小事辦好，把好事辦實。連日來，該公司還通過邀請黃陵衛生院為適齡職工進行腦卒中風險篩查、為援建職工解決生活困難等多項措施，扎實推進“服務職工十項實事”落到實處，不斷提升職工群眾幸福指數。（司雨玄）