進入四季度，黃陵公司緊抓收官沖刺關鍵節點，抓實抓細職工安全教育及隱患排查治理各項工作，全力確保安全生產形勢持續穩定。

      強化安全教育，提升安全意識。培訓不到位就是重大安全隱患。該公司以強化安全意識作為重要抓手，結合企業安全生產實際，開展以案普法、警示案例講解等學習宣貫，切實提高職工安全工作重視程度。持續深化安全管理體系建設，以標準化創建為抓手，分類開展專項排查、整治、提升，抓好員工作業規程學習、安全作業措施落實、現場監督檢查反饋等技術技能和安全知識學習培訓的同時，深化開展安全知識競賽、應急管理“云課堂”線上學習、每月職工學習培訓、“巾幗講安全”等活動，激發職工學習安全知識積極性。
      強化隱患排查，筑牢安全防線。該公司緊盯現場管理不放松，嚴格落實風險管控措施排查機制，做好“十個方面”常態化隱患大排查及工會勞動保護、職業衛生健康防護、群眾安全監督工作，查深查細事故隱患，消除安全管理漏洞，補齊安全管理短板，夯實安全管理基礎。同時充分發揮青安崗員安全監管作用，以跟班上崗方式深入各工作環節和工作區域常態化開展“抓三違”“查隱患”活動，立行立改，助推事故隱患動態清零。將安全監督延伸和覆蓋到工作的每個區域、每個崗位，緊盯臨時施工、特殊人群及重點環節，開展設施維護保養及員工思想動態調查摸底，對排查出的安全意識薄弱的員工，及時指定安全員對其進行幫教，動員大家主動查找和發現身邊人的不安全因素和物的不安全狀態，切實營造全員關注安全生產、參與安全管理的良好氛圍，為四季度沖刺全年任務目標保駕護航。（王擎）