2024年，智引公司堅持從小事入手、從細節出發，用心用情為職工辦實事、辦好事，努力實現職工綜合素質與幸福指數的“雙提升”，用實際行動畫好職工與企業的最大“同心圓”。

      為提升職工安全感、幸福感和獲得感，用心用情打造“溫馨之家”，該公司聚焦“三大工程、10項措施”，制定了《職工生活品質提升三年規劃（2024-2026）》實施方案。8月份，深入5G+特種智能裝備綜合生產基地開展職工巡視活動，對直接涉及職工切身利益的事項進行檢查，積極反映職工意愿和訴求，努力推動解決職工急難愁盼問題。此外，廣泛開展職工合理化建議征集活動，通過座談會、談心談話等方式，了解職工需求、解決職工難題，把企業關懷送到職工心坎上，不斷提高職工對企業的認同感。截至目前，該公司累計為職工辦理實事20余件，職工滿意度達94%以上。

      小處見真情、潤物細無聲。該公司堅持做到職工有所呼、工會立即應，聚焦女職工成長成才，深入開展女職工素質提升行動，在三八婦女節期間，大力宣傳先進女職工事跡，發揮先進典型引領示范作用。通過贈書、讀書征文等活動，引導女職工將讀書與崗位成才相結合，為提升個人素質和打造文明家庭提供保障。此外，該公司工會積極開展職工慰問、金秋助學、羽毛球、籃球、青年職工聯誼等活動，并為他們送上生日祝福，充分展現健康文明、積極向上的精神風貌。

      有職工的地方就有服務陣地，有陣地的地方就有工會服務。該公司通過加大對一線技術職工創新創造支持力度，引導激勵更多職工立足崗位開展攻關革新，廣泛深入開展“五小”創新活動、合理化建議以及科技創新成果、先進操作法、發明專利認定等，申報的《礦用5G大功耗設備散熱優化》項目榮獲2024年陜西省企業“三新三小”創新競賽二等獎，職工創新創造煥發蓬勃活力，崗位創新成果競相涌現。

      一系列暖心幸福事，讓職工心更暖、情更濃、勁更足，助力企業實現更高質量、更有效率、更可持續發展的動力澎湃。（張銳）