發展新質生產力，創新驅動是關鍵。面對戰略機遇期和發展窗口期，黃陵公司圍繞“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動，緊緊抓住創新這個“牛鼻子”，凝聚“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來”共識，牢牢把握發展主動權。

      該公司根據年初各部門培訓需求，定期組織針對性培訓，采用內部專項培訓、外聘講師、技術交流等形式強化理論知識及現場實操。各部門定制化開展綜合素質和崗位技能提升培訓，使人員管理水平顯著提高。專門針對一線職工制定《生產一線員工晉升方案》，不斷優化一線職工成長環境和上升路徑，持續深化管理、專業技術、技能操作三支隊伍“縱向暢通、橫向貫通”的發展機制，持續推進人才隊伍結構知識化、專業化，營造有利于干事創業的良好環境，真正讓想干事能干事者干成事。
      該公司注重科技創新，激發內生產力，以增臺時降能耗為導向，根據設備運轉情況及員工反饋巡查情況，科技創新攻關小組主動查找設備、工藝存在短板和不足，在設備、工藝方面通過科技創新自主研發《立磨磨內噴水自動清堵裝置》《循環水軟化系統》《一級粉煤灰的大磨生產并確定在水泥中的添加比例》等多項成果，大大降低維護費用、人工勞動強度，有效提高設備運轉率，實現粉煤灰高效利用，生產工藝高質量運行。該公司科技創新目標的設立從實際出發，在一線找答案、向實踐要答案，以問題為導向，以解決難點堵點為方向，著力將短板轉化為優勢。
      站在新起點、邁向新征程、迎接新挑戰，黃陵公司上下將繼續同心協力，堅持科技創新不懈怠，以敢為人先的銳氣激發創新熱情，以上下求索的執著砥礪創新智慧，以只爭朝夕的勁頭譜寫創新篇章。（王擎）