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兩抓兩轉三強五提升 ? 我們在行動 | 華山營銷公司:凝心聚力!讓“實干”成為企業楊帆奮進的新動能

發布日期:2024-08-07     信息來源: 華山營銷公司     作者:劉婧瑤     瀏覽數:522    分享到:

      黨建引領動力澎湃,企業發展蹄疾步穩,品牌建設活力四射,產品營銷氣象一新……夏日的華山營銷公司,一派熱火朝天的景象,處處洋溢著奮斗激情。
      行到半山須努力,欲登絕頂莫辭勞。在推動企業“十四五”規劃目標任務全面落地的攻堅之際,在這片充滿活力的大地上,通過深入開展“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動,聚焦思想政治引領、作風能力建設,“六實文化”落地、職工生活品質提升,以思想大解放促進精神大提振、觀念大更新、能力大提升、作風大建設,意義重大,正當其時。
      堅持以“學”為先不動搖。人心是最大的政治,志同則心同,心同則力同。當前,華山營銷公司正開足馬力高效運轉沖刺三季度,要不斷提高政治站位,推動理論武裝科學化,在常態化落實“第一議題”、黨支部班子理論學習制度規定基礎上,創新方式方法,依托“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活,結合周邊紅色教育資源開展現場教學,使理論學習教育融入日常、抓在經常。要持續豐富學習形式,推動理論學習常態化,有效運用“線上+線下”平臺,通過集中學習、專題培訓、部門討論等形式,談責任、講擔當、謀發展、定措施,深入剖析問題、認真查擺不足,打造一支黨性強、品行端、業務精的高素質人才隊伍,為企業持續改革發展增添強勁動力。
      堅持以“做”為要不放松。面對水泥市場形勢復雜多變,華山營銷公司緊盯全年目標任務,加速轉變發展步伐,科學制定營銷策略,加強固廢綜合利用技術研發,落地落實新質生產力,激活企業發展內生動力。在企業快速發展的同時,干部職工要有心系企業的情懷,要始終站在發展大局上思考問題、推動工作。要做實治虧降本,嚴控非生產性費用開支,牢固樹立“過緊日子”習慣。要以安全生產主體責任制落實提升年為主線,聚焦安全風險管控,以教育培訓、知識競賽、隱患排查、“巾幗講安全”等活動為載體,做好企業安全管理,牢固樹立紅線意識和底線思維,形成全員參與、齊抓共管的“大安全”管理機制。
      堅持以“實”為重不打折。開展“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動要在推動企業軟實力上做到動情動心,主動將服務職工高品質生活需求,融入企業高質量發展中統一部署、統一謀劃,要在服務職工提素建功上發力,持續發揮產業工人在企業改革發展中的示范引領作用,統籌做好人才“引、育、用”,將職工成才成長所需和企業發展所需一體推進。要在滿足職工文化需求上用力,定期開展職工喜聞樂見的文化體育活動,將企業文化與職工文體相結合,將品牌活動開展與全民健身相融合,持續增強工會引領力組織力服務力。要在大力弘揚宣傳“六實文化”上聚力,持續增強干部職工愛企向企的凝聚力,逐步形成“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的獨特企業文化,為企業改革轉型高質量發展提供硬支撐和硬保障。
      實干奮斗,是新時代的底色,也是華山營銷公司始終秉承的優良傳統。在“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動的引領感召下,在新時期鏗鏘的奮進足音中,一路奔跑的華山營銷公司定能在未來行穩致遠。(劉婧瑤)


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