今年以來，賽柯瑞思公司堅持以職工為中心，堅持以“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動為載體，對照“職工生活品質提升年”活動要求，全心全意為職工、為企業辦實事辦好事，充分發揮基層工會組織的凝聚力，助推企業高質量發展。

      職工是企業的第一生產力。賽柯瑞思公司著眼于此，以陜西建材科技公司工會召開的提升職工生活品質工作推進會為契機，汲取各兄弟單位在工作中的好經驗、新做法，聚焦職工生產生活、職工福利、生產車間、班組建設、兩堂一舍、職業健康、勞保用品發放、職工之家、文體活動場所、廠務公開等廣大干部職工“急難愁盼”問題，全力推進“十項實事”和“提升職工生活品質”工作落實落地，以提升職工獲得感、幸福感為核心，進一步增強企業發展合力。

      與此同時，該公司工會結合“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動和黨建引領賦能“四個樹標”專項工作相關要求，深入分析企業面臨的局勢，依托意見征集、職工座談等形式廣泛征集合理化建議，引導全員參與企業生產經營全過程，進一步增強職工的“主人翁”意識。著眼提高職工的專業技術能力，該公司工會通過勞動競賽、技術革新、五小創新等形式，全面激發廣大職工主觀能動性，全力提升業務技能水平，實現企業與職工互利雙贏，推進企業和諧發展。

      立足于職工民生，該公司在結合企業實際情況，持續做好“四季送”慰問及工會主席接待日、工會干部一線調研等日常工作的基礎上，全力維護好職工的合法權益，按照《陜西省基層工會經費收支管理辦法實施細則》具體要求，認真開展困難職工幫扶解困、節日慰問、定期體檢、文娛活動等。在此基礎上，將工會關愛延伸至職工家庭，積極關愛職工子女身心健康，對職工婚喪嫁娶、生育、住院等大事進行慰問看望，讓職工獲得感、歸屬感進一步增強?！懊裆聼o小事”。秉持這一理念， 今年以來，該公司工會為職工購置了生日卡，于停車區安裝了汽車充電樁，在職工食堂新添了電餅鐺、消毒柜、恒溫熱菜桌、冰柜、微波爐等設施，從細節、小事上把對職工的關心關愛落到實處。（侯丹）