他始終保持學習的熱情，發揮刻苦鉆研精神，用堅持不懈的“干勁、闖勁、鉆勁”深刻詮釋勞模精神，不斷在工作中探索發掘新的技術亮點，為企業發展貢獻力量，他就是陜西建材科技公司“2022—2023年度勞動模范”，賽柯瑞思公司機修班組長張波。

以技術改造激活發展動能

      “張波很靦腆，不太善于表達，但是你要問他一些技術專業上的事情，那他就像拉開了‘話匣子’，講話時眼里都泛著光，總是有聊不完的話題。”提起張波，這是大家對他的一致評價。

      為了解決實際生產中的各類難題，張波將側重點放在生產設備上，堅持理論結合實際，以自身扎實的理論素養和嚴謹的工作態度解決設備運行中存在的問題。為保證生產設備的平穩運行，他經常翻閱大量設備圖紙、資料，利用一切時間熟悉設備性能，通過學習和實踐，快速掌握了電氣設備的維修技術。2021年，該公司三期生產線正式投運，磨主電機在運行中滿負荷運行，電機繞組溫度高，達不到磨機設計產能的要求。為了降本降耗，保護電機的同時，張波摒棄掉高壓無功補償裝置，嘗試加裝智能型變負載進相器，較前期磨機電流降低25A—30A左右，功率因數達到了0.95 以上，實現了預期目標，幫助企業年節約電量31萬千瓦/時，節約電費200余萬元，真正做到讓修舊利廢促進節能降耗。2022年在規劃料場中，他先后為1#、2#線添加了原料皮帶，自主設計原料皮帶工藝連鎖和電氣控制系統，始終保持穩定運行。針對原有皮帶秤計量的不準確，他改造了3條生產線10臺皮帶秤的電氣控制系統，從原有的調速稱探索出恒速稱，使兩種稱重系統在不同的工況中得以運用，滿足了生產原料的配比需求。同時，針對高壓配電設施所存在的問題，如期完成了年度高壓預防性試驗工作，及時杜絕用電隱患，保障企業安全發展。

以真抓實干促進提質增效

      “在工作中，要做到‘五勤’，即‘眼勤、手勤、腳勤、口勤、腦勤’，通過明確責任、合理分工，在發揮個人優勢的基礎上，強化協同作戰，實現工作效能提升。”這是張波在“六型”標準化班組建設交流分享會上說的話，他是這么說的也是這么做的。

      他依托“勞模創新工作室”，修訂完善設備包機制、自主維修、小改小革、修舊利廢、能源體系建設等制度辦法。在此基礎上，他以技術改造為切入口全力助推企業發展提質增效。先后實施了磨輥的自主堆焊，季平均堆焊3次，全年可節約堆焊費用約12萬元；對入磨螺旋鉸刀進行自主改造，節約成本2.97萬余元；通過對煤氣爐變頻技改、煤氣爐點火困難問題技改，全年節約電能4.6萬余元。同時，聚焦現場跑冒滴漏，通過對散裝料斗的技改，減少了鋼絲繩和皮帶輸送系統加裝刮料板的更換頻率，減輕了職工勞動強度。此外，在該公司“職工夜校”的邀請下，不善言辭的他走上講堂，以自身豐富的專業知識對維修電工及變電工開展培訓，傾囊講授了理論和實踐操作方面的核心知識，并結合多年工作經驗，將自己的電工專業知識進行全面系統地歸類劃分，累計授課40余節，為企業培養出一批優秀的一線青年骨干。

      榜樣的力量，前進的方向。多年來，張波先后被評為賽柯瑞思公司“勞動模范”“先進個人”“生產標兵”“技術能手”等榮譽稱號，以自身實際行動帶動和影響著身邊人，用精益求精的“匠心”和潛心研究的“創心”，生動詮釋了新時期勞模精神的深刻內涵，書寫了無愧于時代的青春華章。（侯丹）