今年以來，龍門綠碳公司圍繞黨建引領賦能“四個樹標”專項工作，聚焦“項目竣工驗收、生產達標創效”，緊盯年度總體目標任務和重點工作安排，以黨建引領賦能安全環保提升，堅持底線思維，增強憂患意識，有效防范化解重大安全環保風險，提升安全環保治理能力和水平，確保企業高質量發展。

      優化安全體系提升管理效能。為提升項目建設的安全性，該公司持續優化相關制度體系，實施覆蓋全方位、全區域、全過程的安全管理“穿透力”策略。同時，該公司致力于完善試生產期間各崗位的安全操作規程，構建“提綱式”安全管理體系和“簡要式”安全操作流程，確保操作簡便、易于掌握。此外，該公司還組織編制了建設項目安全風險“巡檢手冊”，創建了安全管理“穿透力”工作法，進一步強化安全管理的力度和深度。加強安全環保工作的約束力和責任感，與施工單位簽訂了“責任狀”，實施安全環保風險抵押考評兌現制度，為項目建設和運行提供堅實保障。

      實施問題閉環推動整改落地見效。該公司以隱患排查為切入點，實行“一隱患一檔案一整改”的動態銷號管理模式，確保隱患動態清零。通過實施“135”現場安全例行檢查，精準識別問題根源，針對性開具“1+X”專項檢查通知單，堅持“簡單問題立行立改、復雜問題節點銷號”原則，實現隱患排查整改閉環管理。著眼重污染天氣等特殊時段及危險作業等關鍵環節，確保施工許可審批到位、安全防護措施到位、現場監護人員到位。一季度以來，該公司下發“1+X”檢查通知單34份，提出問題46項，安全檢查和隱患排查8次，下發問題隱患44項，所有問題隱患均落實整改閉環。此外，該公司還修訂并完善了設計變更、工程簽證、進度驗收、文明施工等12項工程管理制度和辦法，有效提升了現場安全管理水平，營造了整潔有序的文明施工環境，成功入選韓城市文明施工工地序列。

      進行崗前培訓杜絕安全事故發生。該公司遵循“全員領導、考前指導、精準引導”的原則，嚴格執行進廠人員崗前培訓“全覆蓋”。針對不同的作業工種和施工環境，制定差異化的施工方案，按照分批次的原則進行安全生產教育，確保“一個也不能少”。通過入職教育、月度“學考”、案例警示、實戰演練等安全教育常態化措施，實現安全培訓融入日常，形成長效機制。今年以來，該公司組織外協人員和職工開展各類培訓教育27場，培訓245人次，為企業高質量發展提供有力支撐。（白雪琳）