1月，陜煤陜西建材科技公司緊緊圍繞新目標新要求，保持“起步即沖刺、開局即決戰”的奮進姿態，以嚴的要求、實的舉措，不斷向管理要效益、向市場要增量，跑好新年“第一棒”。據統計，與陜煤集團年初下達的任務相較，產量完成計劃的148%，銷量完成計劃的123%，用實干實績贏得首月“開門紅”，奏響了發展“奮進曲”。

      該公司牢牢把握“安全”第一要素，緊扣“安全生產責任制+隱患排查治理”兩條主線，通過落實“領導帶班+關鍵崗位24小時值守”工作制、明晰“全員安全責任制清單”、完善風險辨識評估管控機制等強化源頭管理，筑牢安全生產防線。打造線上線下“移動課堂”開展專項培訓，理論、實操聯動提升全員安全責任意識和履職能力。重視隱患排查治理，針對安全生產穩定運行、在建項目現場管理、設備檢修、“冬季三防”等探索“智慧+”管理模式，針對關鍵設備、薄弱環節在“日常檢查+定期巡檢+交叉互檢+專項排查”基礎上，運用“安全隨手拍”“5G智能安全巡檢系統”“5G雙重預防APP”等智能平臺，做到實時動態監管、精準發現問題、及時整改清零，為穩產達效提供堅實保障。
      該公司將優管理、強改革作為經營提效的有力抓手，樹立產品質量全要素管理思維導向，以優化原材料配比、生產過程材料管控、提升設備運轉率、嚴抓成本細節管控等為核心實施“降本增效50條措施”。鎖定嚴控經營成本，建立“公司—生產中心—車間崗位”大成本管理體系，緊盯臺時產量、能耗電耗等關鍵數據，引導一線職工自主開展小改小革；聚焦增強產品制造、固廢處置、工藝裝備、質量保障綜合競爭力，充分發揮企業資源、人才優勢，深化在節能減排、固廢綜合利用等重點領域技術攻關，激活傳統建材產業內生動力。著眼“功能+職能”“產量+利潤”“過程+結果”全面啟動差異化考核體系，以目標管理更精準、動態機制更靈活的考評機制和薪酬兌現，有效激發職工干事積極性，從根本上提高全員勞動效率。
      該公司鎖定拓市增量這個效益增長點，堅持以市場需求為導向，重點針對水泥、礦粉等主要產品銷售，按照“一企一策”原則提前布局，采用“內部協作+外拓市場”聯動模式，領導班子帶隊深入市場，對集團兄弟單位、長期合作客戶、意向客戶及終端市場進行深度調研走訪，通過廣泛吸納關于產品質量、營銷服務優化的意見建議制定定制化營銷方案，增強合作粘性。同時立足當前該公司固廢綜合利用項目即將建成投產的實際情況，鎖定項目產能地域、產品可應用領域，廣泛進行產品推介，尋求技術研發、產品使用合作機遇，確保提前儲備一批優質資源和客戶，進一步煥發市場活力。（白嵐）