2023年，陜煤陜西建材科技公司堅持將發展重心傾向班組、人才培養放在班組、管理重點鎖定班組，全面激發班組活力，凝聚推動企業高質量發展強大動能。

以“新”創“效” 打造創新型班組

    “3#號線回料提升機尾輪沒有密封裝置，滑動軸承磨損過快，通過裝置改造可有效減少滑動軸承磨損，不僅能提高設備運行穩定性，也能減少維修成本……”在所屬賽柯瑞思公司，職工們圍繞設備改進討論激烈。
    陜煤陜西建材科技公司堅持以班組為切入點，通過“三小一練”“五小創新”激發班組創新創效活力。所屬富平公司通過開展班組競賽，持續對設備運行、工藝技術進行改進，有效降低生產成本，提升產品質量；實施產品計量及輸送系統改造、落實設備預防性維護，設備運轉率、臺時運轉率均有效提高，設備可靠性系數達97%以上，降本增效成果顯著。所屬黃陵公司深耕技術創新，其中“一種超細粉磨自動清堵裝置”“一種中水重復利用裝置”分別在2023年陜西省企業“三新三小”創新競賽中獲三等獎、優勝獎。所屬賽柯瑞思公司強化“定人、定點、定設備、定責任”相結合的班組管理，故障次數較上年同期相比降低66%，維修費用大幅下降。

以“培”促“干” 打造技能型班組

    生產現場實操是技能型人才培養的“搖籃”。著眼于此，陜煤陜西建材科技公司在常態化開展好“師帶徒”“崗位練兵”“技術比武”基礎上，還重點著眼基層班組大力實施“以賽代培”，組織職工參加國家、行業技能比賽，為技能型人才搭建成長成才平臺。據統計，2023年，該公司在全國建材行業“華山杯”水泥熟料煅燒工（窯操）職業技能競賽并獲評“團體一等獎”，所屬富平公司職工牟孝致、王新剛獲得“金牌窯操能手”“全國技能能手”稱號，多名職工在省市級比賽中脫穎而出，申報技能等級人數逐年遞增。
   “通過比賽，廣大職工提升了專業技術，增進了友誼，這是構建‘群雁齊飛’人才新格局的重要舉措。”所屬富平公司人力資源部部長常彩霞說道。

以“參”代“管” 打造安全型班組

      “我宣誓，嚴守安全規定，遵守操作規程……”陜煤陜西建材科技公司所屬各單位堅持在班前會開展安全宣誓，確保安全理念深入人心。
    2023年以來，該公司以打造“零三違”班組為目標，并進一步細化舉措納入“內部市場化”管理，對班組實行日考核、周通報、月排名，將考核結果與薪酬掛鉤。在此基礎上，與工會組織同步發力，深入班組開展“巾幗講安全”“安全協查”等，以海報、漫畫、視頻等一批廣大職工喜聞樂見的形式強化宣傳引導，讓安全意識入腦入心。“通過制度剛性約束和活動柔性引導，當前安全管理已形成人人參與、齊抓共管的良好態勢，為企業安全生產提供了堅強保障。”該公司安全環保監察部部長茍春榮如是說。（郭光宇）