“劉班長，咱們立磨的工作原理是啥呀？”“正好今天要進磨檢修，來，你跟我一起去辦有限空間作業票，我帶你了解下有限空間的作業流程，等會兒進磨機我給你好好講講 。”靠近黃陵公司粉磨工段，新員工張威正在向老員工請教。

      近日，為提升青年員工綜合技能水平，黃陵公司以年末檢修為契機，用現場實踐幫助青年員工鞏固和消化日常學習知識。該公司以管理人員為主體，按照《年終檢修項目計劃》《檢修標準化手冊》等檢修標準明確分工、細化流程，協調解決疑難雜癥，實行對檢修項目的實時跟蹤和全程監管，努力確保人員落實到位，做到可操作、可監控、可追溯。

      “知其然”更要“知其所以然”。為助力青年職工早日獨當一面，該公司堅持將培訓課堂與檢修工作緊密結合，在保質保量完成工作任務的同時，組織技術能手對青年職工進行現場授課，幫助青年職工深入了解設備檢修過程中的注意事項及出現異常情況時的有效處理方法，并要求青年職工做好經手設備的檢修筆記，特別是關鍵點及關鍵檢修過程，作為下次處理類似問題的參考依據，青年職工在學習“充電”中進一步鞏固理論知識，提高個人實操技能。搭臺子、壓擔子，青年職工在檢修現場學知識、鉆技術、增才干，企業“比、學、趕、幫、超”氛圍濃厚。

      “不辭沉默鑄堅甲，甘獻年華逐紫煙。”黃陵公司將繼續弘揚“傳、幫、帶”優良傳統，引導青年職工緊跟技術能手步伐，努力錘煉“學練思”品格，同心協力、優勢互補，為圓滿完成檢修任務貢獻青春力量。（王思琳）