8月15日下午，為客觀、準確評議新員工試用期內的業務能力及工作表現，韓城昇隆公司組織召開了新入職員工轉正匯報點評會。

      新員工們會前認真準備、場上從容不迫，通過一個個別具匠心的PPT，就實習期以來的工作內容、工作不足及今后工作規劃等內容進行了條理清晰的匯報，展現了對于本職崗位細致負責的工作態度。

      隨后，評委們根據個人匯報內容，結合新員工日常表現、業務完成情況及知識掌握程度進行提問，精準細致、切中要害，指出目前存在的問題，并給出指導性意見，幫助新員工進一步掌握本崗位工作的方法思路，勉勵大家在今后工作中進一步端正態度、提升個人能力、提高工作效能，實現企業發展與員工進步互促共贏。現場評委根據匯報情況、現場問答、日常表現、個人能力四部分進行打分，加權計算后作為新員工轉正依據。

      據悉，本次轉正匯報點評會是韓城昇隆公司人才隊伍建設工作的一次創新性嘗試，有助于增強職工工作積極性，提升企業運行效率，建設高質量項目。新員工們將從實習期“畢業”，進入具體工作崗位，帶著過去一年的收獲與總結，以更端正的工作態度、更高效的工作模式、更優異的工作成績服務企業發展，齊心共進，共同推動企業高質量發展。（朱澤明）