錨定一流，勇創一流。今年以來，富平公司堅持以“合”為力，推動錘煉黨性修養與示范引領帶動聚力向前，實現深耕創新沃土和深挖生產潛能并力齊發，持續為企業穩健發展增添強勁動力。

堅持強引領與促發展相融合

      自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，富平公司黨委立足黨建工作實際，通過舉行專題讀書班，強化黨委理論學習中心組、“三會一課”學習討論，提升主題黨日實效，清單式落實調查研究成果，在強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實中持續掀起深化學思踐悟，提升知行合一的火熱實踐。
      “我們要把‘兩強三講四比’主題實踐活動與主題教育結合起來，發揮領導干部“關鍵少數”作用，以身作則、以上率下……按照‘三管三提’的總體思路，自信自強、守正創新，扎實推動生產穩定和經營業績提升。”該公司黨委書記、董事長龐龍在主題教育專題黨課上指出，要一體推進、全員參與，共同探索主題教育與“兩強三講四比”主題實踐活動深度融合。
      “今年上半年，公司熟料、水泥生產穩步提升，實現了回轉窯連續安全穩定運行突破100天，3月份水泥產量再次刷新單月水泥產量歷史紀錄，連續三個年度獲得陜西建材科技公司年度目標責任考核優秀單位……但仍要以實干擔當推動全年各項部署落地生根?！痹摴緦嵉匮袑W主題黨日中的一場現場微黨課，以實地實景聚思想合力，以實績實干激發奮進力量。
      立足本職，融入特色，該公司各黨支部聚焦“大討論”“大落實”，圍繞設備維護保養、降本增效、職工所期所盼等方面開展“善作為”主題黨日，堅持向實而行，梳理硬措實舉20余項，有效推動基層組織建設向優向新。

堅持強作風與解民憂相聚合

      為扎實推進干部作風能力提升年活動，該公司扎緊“思想籠子”，以開展紀律教育學習宣傳月黨規黨紀知識測試，以《黨的十九大以來陜西省查處作風問題典型案例選編》《激濁揚清》《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄返染窘逃Y料為主要內容，持續涵養敢擔當的胸懷和氣魄，以新作為開創工作新局面。
      為切實把作風建設的成效體現到工作成果上，該公司從“8個圍繞26個聚焦”入手，制定46條推進措施，同步開展干部作風能力提升大家談、大討論活動，通過亮身份、亮職責、亮承諾，激勵干部干實事、謀實招、求實效。
      5月份以來，該公司領導班子成員以“1+2+N”調研模式，在生產一線、職工身邊，面對面談心，件對件落實，累計收集到問題、建議21條，及時開展專題研討，確保呼聲有回應，意見有反饋。同時緊抓“職工洗澡、洗車”這一迫切的民生訴求，積極促進了職工浴室設備升級、自助洗車機的投運，切實將實事辦到職工群眾心坎上。截至7月上旬，該公司領導班子成員認領辦實事項目已推進完成6項；梳理調查研究項目7項，落實完成4項。

堅持練本領與敢創新相契合

      為學之實，貴在踐履。在前進中理清思路，在奮進中昂揚斗志，該公司堅持一線練本領、創新強本領，在深化、轉化、固化生產經營、科技創新、素質培養等方面的思路舉措、成效變化、工作實效中，持續推動爭先創優、互鑒互學、對標對表再上新臺階。
      只有主動聯系一線，服務一線，及時聽取職工心聲，落實調研、座談等一線工作法，才能在破難題、解民憂中增強本領、提升能力。該公司圍繞落實“八項行動”、辦好十項民生實事，不斷加大跟蹤督辦力度，已辦結6項實事。
“競聘上崗是新的開始，更是展現才能、突破自我的一扇窗戶，我要在學中干、在干中學，推動環保工作實現質的提升?！备偲溉藛T楊亮在任職表態中說道。
      余熱發電量創歷史最高紀錄；自助裝車和智能倉儲系統成功投運，六項創新成果成功申報省級建材行業技術革新獎，通過兩化融合管理體系AA級認證，獲得陜西省水泥指標檢驗大對比“全優單位”，一份份成績單的背后無不是“比學習、比創新、比執行、比貢獻”的青春涌動。

堅持提品質與提效率相結合

      今年以來，該公司從生產組織、設備管理、成本管理和提質增效等方面全維度出擊，全方位提升，嚴格落實“一人一機一卡”設備包機制度，應用節能減排技術，強化隱患排查、三級巡檢等，促進了設備可靠性提升5%以上，實現了在效果上見真章，在突破中求發展。
      聚焦技術難點突破，降本增效潛能，該公司充分發揮黨員攻關小組示范作用和勞模工匠創新工作室引領作用，在“提品質、增品種、創品牌”上開“良方”、出“良策”，以技術交流提高全員技能水平，先后完成了《利用工業固廢制備高性能礦物外加劑的實踐》等三項技術革新項目，用堅定清晰的腳印深入推進“質量華山行”活動取得新成效。
       打造競爭力，錘煉持久力，該公司以品牌強度736，品牌價值8.41億元，連續三年躋身中國品牌價值評價信息榜單，品牌價值較上年度增加1.6億元，再次彰顯了品牌魅力和發展活力。（呂建）