近年來，富平公司堅持以科技興企和人才強企為統領，著力提升企業科技創新能力，在“卡脖子”關鍵核心技術攻關、提高科技研發投入產出效率、增強創新體系效能上不斷實現突破，使創新成為企業發展的不竭動力，為企業持續健康高質量發展貢獻智慧和力量。

      該公司持續推出低堿水泥、油井水泥、復合礦粉等新產品，應用煙氣復合脫硝技術、TSP揚塵在線監測儀、散裝水泥自助裝車等系統，推進智慧化工廠二期項目、“六化工廠”建設提檔再升級……在構筑科技創新高地的同時，成為行業內綠色發展的標桿。

      以科技創新、產品研發、技術攻關為主線，該公司找準科技革新和產業融合的發力點，在聚焦智能制造、綠色低碳、安全環保等重點工作中，通過在智慧化工廠建設、智能脫硝系統推廣應用、窯爐尾氣余熱利用、煤磨系統煤質貧化改造、生產固廢的循環利用、開發新型產品等方面不斷鉆研創新，形成了智慧生產、低碳環保、變廢為寶的綠色生產模式。得益于工藝設備上的不斷革新和創新研發上的不斷投入，該公司專注于推動數字技術融入生產，借助5G、數據中心、智能能效管理系統等技術，實現了設備運行狀態、生產排放、監控監測數據、空氣質量等動態管理和分析。據統計，2022年該公司7項科技創新項目獲第十六屆“陜西省建材行業技術革新獎”，在加速創新成果轉化中，穩步推進專利申請，其中“一種機場道路水泥生產工藝”發明專利首次獲得國家知識產權局授權；“一種離線磨輥輥套端面修復裝置”“一種煤磨收塵器防火防爆裝置”等7項專利獲得實用新型專利授權。

      同時，該公司緊扣“育、創、導”三字訣，不斷強化管理、技術、技能三支人才隊伍建設，為充分激發技能人才創新創造創效活力，該公司以實操訓練、師帶徒、業務競賽、應急演練、在線學習等為抓手，在突出素質培養、崗位練兵、技能練賽中，促使技能人才做到“干什么、練什么”“缺什么、補什么”，全面提升綜合素質和履職能力。依托創新工作室、項目攻關小組、師帶徒活動等載體，不斷深化創新成果評選活動，2022年共開展合理化建議與小改小革26項，創造效益達3300余萬元。為讓廣大技能人才在工作實踐中學有榜樣、行有示范、趕有目標，該公司打通與經營管理、專業技術人才隊伍流動機制，積極構建形成技能人才成長通道職位體系，為優秀技能人才提供多維度成長空間、多元化發展路徑，先后培養出張曉愛、劉蓉、周妍、牟孝致、王新剛等活躍在生產管理、技能攻關一線的人才，充分激發一線職工走技能成才之路。

      結合正在開展的“兩強三講四比”主題實踐活動，富平公司將聚焦加快科技創新成果轉化，在加速智慧化工廠建設，推動綠色智造循環發展，增強品牌影響力等方面進行調研，不斷向科技廣度與深度進軍，在加強科技創新與人才建設中尋找破解發展難題的“金鑰匙”，持續夯實“硬支撐” ，提升“軟實力” 。（李妤婕）