2023年，陜西建材科技公司團委始終堅持政治引領，深化機制創建，從講政治的高度系統謀劃、統籌推進黨的青年工作，用心用力用情當好青年成長成才“引路人”，以“三力”之能跑出青春“加速度”。

為青年成長強“定力”

      如何提升青年政治素質？陜西建材科技公司始終堅持黨建帶團建，廣泛持續深入開展“青年大學習”行動，依托“三會兩制一課”制度機制，以“兩強三講四比”主題實踐活動、專題學習、主題團日為載體，一體推進“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”學習體系，在“比學習、比創新、比執行、比貢獻”中樹立干事創業、創先爭優的濃厚氛圍。

      與此同時，立足當前青年工作特點，通過專題宣講、演講比賽、誦讀活動等形式，引領團員青年堅定理想信念，練就過硬本領?！叭文_下響著沉重的鐵鐐，任你把皮鞭舉得高高，我不需要什么‘自白’……”富平公司組織開展緬懷革命先烈新時代文明實踐活動，在烈士紀念碑前誦讀烈士遺詩《我的“自白”書》，重溫歷史戰斗足跡，追憶戰火紛飛的崢嶸歲月，進一步堅定了理想信念、牢記了初心使命。黃陵公司通過“閱讀漂流”形式，帶領青年團員學習全國兩會精神，不斷強化青年思想政治引領，為奮力打造國內一流建材科技集團發揮青年生力軍和突擊隊作用。

為青年成長增“實力”

      當前，在陜西建材科技公司越來越多的青年“大師”“工匠”通過技能競賽等方式脫穎而出，這是公司實施“訂單式”培訓，開展“師帶徒”活動，拓寬青年成長通道、加快青年成才的重要舉措。“90后”青年周妍在全國建材行業“美諾福杯”技能競賽中獲得“銅牌化學分析能手”稱號，接過了老一輩水泥人手中的“接力棒”?！?0”后青年劉蓉先后獲得“全國技術能手”“全國金牌水泥物檢能手”“陜煤集團技能大師”等多項殊榮，在水泥物檢工作中展現“硬實力”。

      “我們在下大力氣開展青年素養提升工程的同時，抓牢‘實干育人’關鍵詞，組織開展中層崗位全員競聘，堅持有為者有位的選人用人機制，積極強化青年職工干事創業的內生動力，實現青年人才源泉競相涌流。”富平公司人力資源部部長常彩俠說道。

      在青年職工成長成才的過程中，公司通過“搭臺子、架梯子、壓擔子”，積極強化青年職工干事創業內生動力，逐步形成“70后多擔當、80后挑重擔、90后進班子、00后選骨干”的人才選拔梯隊。智引公司多渠道、多方式發現和培養優秀年輕干部人選，充實、優化后備干部人才庫，讓敢拼敢闖的青年職工有平臺、有空間、有奔頭。

為青年成長添“活力”

      “種植樹木、撿拾垃圾、清理雜草、擺放公共車輛、為環衛工人獻愛心……”在陜西建材科技公司，“學習雷鋒”志愿服務活動正不斷注入新的內涵、書寫新的故事。富平公司聯合社會公益組織、社區服務中心等，針對弱勢群體提供義務勞動、幫扶慰問等精細化服務，走進敬老院為老人理一次發、嘮一場家常、打掃一次衛生、送去一些日用品，用行動傳遞文明，以志愿詮釋愛心，累計志愿服務時長超過1000小時。物貿公司作為經開區文明單位，主動參與文明交通秩序集中整治月活動，以“交警+文明引導員”的方式，開展為期三天的文明交通專項志愿服務活動，用“志愿紅”守護“平安行”。

      此外，公司團委積極發揮青安崗員在安全生產中的“前沿哨兵”作用，在項目攻關、設備檢修中讓青年骨干打頭陣、當先鋒，組織開展“潤滑油泄露”應急處置演練、危險作業業務培訓等，一樁樁、一件件團青特色品牌活動相繼開展，引領新時代下的團員青年，正以無畏前行的勇氣在各項工作中發光出彩。（劉婧瑤）