2月22日，陜西建材科技公司首屆內訓師大賽決賽在萬眾期待中于公司26樓會議室成功舉辦，公司紀委書記王利民、公司黨委副書記姜曉芹、公司所屬單位負責人、人力資源主管領導及部門負責人參加活動。

      據了解，本次比賽歷經層層選拔，優中選優，最終由預賽產生的9名選手參與角逐。其中，《項目開發之營銷方略》《礦渣不渣》《數據的力量：數字化賦能智慧工廠》等多類型課程讓人眼前一亮，受益匪淺。經過激烈的角逐，來自富平公司的忽燎榮獲比賽一等獎，來自智引公司的裴曉建、漢中公司的楊曉斌榮獲比賽二等獎；富平公司榮獲優秀組織獎。

      公司黨委書記、董事長張超暉在三屆一次職代會暨2023年工作會上指出，人才是發展的首要資源，而此次通過整合外部資源，圍繞“選、用、留、育”的人才培養思路，全面深入推進內訓師隊伍建設，解決企業一線傳幫帶實際問題，正是公司推動人才強企的生動實踐。2022年以來，公司通過深入需求調研、封閉賦能培訓、集中磨課、金課評審等多級“量體裁衣”式培訓，最終形成金課11門，推出金課1.0版。選拔出32名內訓師，加入公司首批見習內訓師“師資庫”，進入內訓師大賽決賽的10位內訓師全部被聘為公司初級內訓師，充分挖掘了內訓師團隊綜合能力及創新活力的可持續性，形成良性人才流動，推動內訓師隊伍在動態發展中不斷成長、成熟、優化。

      當前，陜西建材科技公司正處于轉型發展的關鍵時期，多角度、全方位加大員工教育培訓力度是陜西建材科技公司人才興企的一項重要戰略部署。公司將內訓師隊伍建設作為提升員工實踐技能、知識水平，推進內部經驗共享的一個有力抓手，遴選了在安全環保、生產經營、專業技術、關鍵技能、黨建等崗位上的業務骨干，并聘請了專業的培訓機構進行培訓。發揮他們對企業深入了解的優勢，瞄準公司各個業務領域工作開展中的“疑難痛點”，量身打造符合企業實際的內訓方案，培養出一批符合公司發展需求的復合式人才，為公司高質量發展提供源源不斷的內生動力。

      據了解，陜西建材科技公司將基于計劃性、實際性和興趣性，統籌指導首批內訓師開展專業知識講授，并對儲備內訓師進行再培訓、再評定，逐步培養出一批來自一線、懂業務、會教學的優秀內訓師隊伍，打造公司各專業領域研討交流平臺，為公司蓬勃發展提供人才儲備和智力支持。（李慧敏）