2月21日，富平公司組織召開2023年一季度黨支部書記工作例會。重點就2022年度組織生活會和民主“雙評”工作要求及近期黨建各項重點工作進行統一部署。

      “這次民主評議黨支部采取支部自評、支部互評和上級黨組織評定的方式進行。”“評定為‘優秀’的黨員比例一般不超過黨員總數的多少？”“流動黨員如何參加組織生活會？”會上，針對2022年度組織生活會和民主“雙評”工作新要求，在要點分享與問題探討中，為各黨支部高質量開好組織生活會和民主“雙評”工作奠定了堅實基礎。

      在“講、演、練、考”例會固定環節中，講、演了組織生活會規范流程及注意事項、知識要點，模擬召開支委會，研究討論組織生活會召開時間、會議流程及會議召開請示等。

      會議就做好2023年黨建工作，提出了推動實現“三個轉變”的工作思路。一是要實現月度黨建督導向重點內容指導轉變。通過“劃定每月一重點、緊盯每月一提升”，促進黨建工作提質增效在思想認識上再深化，工作標準上再提高。二是要實現黨務人員素質“大提升”向全體黨員“大學習”轉變。進一步創新黨員理論學習方式，結合“兩強三講四比”主題活動、黨課開講啦、微黨課比賽等，充分利用新媒體平臺，激發黨員學習興趣，提高學習效率和質量。三是要實現黨建工作從“單向輸出”向“雙向激活”轉變。深入推進黨建對標、黨支部結對共建，實現融合互促雙提升。

      會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是開啟中國式現代化建設新征程的起步之年，也是公司堅持走穩走深走實綠色低碳發展奮進之年，要持續抓緊抓實抓好基層黨建工作，以高質量黨建引領高質量發展。

      會上，集中觀看了陜煤集團黨支部標準化規范化教學視頻《如何開好組織生活會》《如何做好民主評議黨員工作》。（惠棟梁）