2022年，陜西建材科技公司紀委在集團黨委和紀委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，扎實推進中、省、集團及公司黨委各項工作部署在公司落地生根，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，深入推進清廉國企建設工作走深走實，為公司高質量發展提供堅強的紀律保障。

政治引領 推動清廉建設強起來

      開展清廉國企建設是推進全面從嚴治黨的必然要求，推進清廉國企建設必須先提高政治站位，陜西建材科技公司嚴格落實黨委會“第一議題”和中心組理論學習、三會一課等制度，始終將學習黨的十九大、黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定了《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案》，黨委組織理論學習中心組學習20次、集中研討9次，領導干部帶頭學原文、悟原理，進一步增強建設清廉國企的政治意識，以實際行動踐行“兩個維護”。

監督保障 促進清廉建設嚴起來

      圍繞公司發展大局，堅持監督從嚴，以“政治監督+日常監督+專項監督”織密監督網格，提升監督質效，全面貫徹落實加強企業黨的建設和全面從嚴治黨總體要求，把落實上級和公司各項重大決策部署作為政治監督的重點，“一把手”和領導班子作為開展日常監督和專項監督的重點，采用“一月一抽查、一季一巡察、半年一考核、全年一考評，重點工作專項督查”的“4+X”督查模式，確保黨風廉政建設責任制目標和重點工作穩步推進。為推進廉政建設進項目，針對新建固廢項目，陜西建材科技公司紀委多次深入項目調研、指導工作，紀委書記與項目負責人和主要成員開展集體廉政談話8人次，為實現“項目優質、資金安全、隊伍廉潔”筑牢監督保障基石。

教育引導 確保清廉建設實起來

      制定《清廉國企建設工作實施方案》，成立了以黨委書記、董事長為組長、領導班子成員為副組長的領導小組，設立“工作專班”和三個工作組，負責組織協調、督導落實各項工作，工作開展以來已專項督導3次，編印《清廉國企建設工作簡報》四期。結合第五個紀律教育學習宣傳月活動要求，一方面“規定動作”不走樣，緊扣“嚴守紀律規矩加強作風建設”主題，開展集中學習、黨規黨紀知識測試、觀看《背離初心的國企蛀蟲》《金融反腐正風紀》等警示教育片。另一方面“自創動作”有特色，陜西建材科技公司紀委早安排、早部署，組織開展《工作條例》、紀檢監察業務專項知識答題競賽活動、常態化開展黨風廉政建設線上答題、開展“廉潔三講”活動，黨員干部黨性修養、廉潔從政意識不斷提升。

淬煉作風 鍛造清廉建設硬起來

      結合實際組織開展作風建設專項督查月活動，圍繞紀律建設、作風建設、工作執行力和落實力等七個方面內容開展專項督查，著力解決個別黨員干部學習工作中存在的作風不夠扎實、履職不夠有力、紀律不夠嚴明等問題，充分發揮作風建設對企業發展的保障作用。緊盯“四風”新形式、新動向，緊抓重要節日節點，持續打好節前警示教育、節中明察暗訪、節后通報處理“組合拳”。通過學習典型案例、制作廉潔提醒小視頻、發布廉潔新聞動態等方式，營造風清氣正的節日氛圍。先后開展督導檢查、明察暗訪33次（其中現場檢查18次，視頻抽查15次），下發紀檢監察建議書10份，提出整改意見28條，目前已全部整改到位，實現了閉環管理。

文化育人 助推清廉建設活起來

      以清廉文化建設為載體，將清廉文化建設作為推進清廉國企建設的有力抓手，把“清”和“廉”始終貫穿企業經營改革發展全過程。制定《廉潔文化建設實施方案》、將廉潔文化與企業高質量發展深度融合，形成了以“清”為核心的廉潔文化體系，編印了廉潔文化手冊。廣泛開展“德能勤廉”“四優”領導人、“六好”廉潔家庭和“四能”賢內助推評活動、在全公司開展征集廉潔文化作品活動，收到廉潔書畫、篆刻、剪紙等38份。同時通過組織召開廉潔文化建設座談會，廣泛宣傳公司廉潔文化理念，所屬富平公司以“六化”工廠建設為依托，精心打造廉潔公園、廉潔文化展廳等宣教陣地，不斷創新活動載體，豐富活動方式，開辟廉政宣傳教育新路徑，為企業高質量轉型發展注入“清廉動力”。（衛穎）