久久无码人妻一区二区三区,欧美 亚洲 国产 另类,色综合久久中文字幕无码,麻豆传煤入口免费进入2023

您當前所在位置是: 網站首頁 > 新聞動態 > 基層動態
基層動態

富平公司召開二屆四次職工代表大會暨2023年度工作會、安全環保會

發布日期:2023-01-12     信息來源: 富平公司     作者:李妤婕     瀏覽數:2925    分享到:

      1月12日,富平公司召開二屆四次職代會暨2023年度工作會、安全環保會,會議全面總結了2022年各項工作,深入分析當前面臨的新形勢、新任務,明確2023年工作總體要求、經營奮斗目標。陜西建材科技公司副總經理時啟林、富平公司領導班子成員、中層管理人員及職工代表共計66人參加會議,會議由該公司黨委副書記、工會主席周亞茹主持。

 
      正式會議開始前,首先召開了二屆四次職代會預備會議,書面審議了職工代表資格審查暨籌備工作報告,表決通過了大會主席團、秘書長名單及大會主要議程。
      大會在莊嚴的國歌聲中開幕,會議首先傳達了陜煤集團安全工作會、陜西建材科技公司三屆一次職代會暨2023年工作會、安全環保會會議精神。
      會上,該公司黨委副書記、總經理鄧洋作了題為《抓住機遇 迎接挑戰 篤定信心 穩中求進 振奮精神再出發 跨越發展新征程》的行政工作報告。報告指出,2022年,富平公司以“穩增長、嚴管理、降成本、增效益”為重點工作方向,以品牌價值6.81億元,再次躋身全國建材榜單。堅持降本增效多措并舉,全力推動經營業績實現穩步增長;以打造“平臺+5G+應用”智慧工廠為主基調,不斷激發智慧工廠建設新活力;牢固樹立“生命至上、安全發展”理念,助力安全管理工作走深走實;以綠色低碳發展為主線,持續夯實環保A級績效成果;以“科技興企、創新發展”為理念,不斷催生公司發展新動能;以深化“三項制度”改革為抓手,持續激發企業內生動力;以推進作風建設為保障,將黨建優勢轉化為發展優勢,在綠色低碳發展道路上昂首闊步、銳意前行。
      報告認為,在取得成績的同時,要清醒的認識到企業在未來面臨的形勢依然嚴峻。鄧洋在報告中進一步明確了2023年工作的指導思想和主要工作任務,并從“生產經營、安全環保、科技創新、人才建設、黨建引領”等五個方面提出了總體要求。要求公司貫徹落實陜西建材科技集團“三大聚焦、三項堅持”的工作部署,切實提高生產成本管理,著力提升經營業績質量;切實保障安全環保穩定,著力夯實六化工廠成效;切實加大科技創新力度,著力提速綠色低碳發展;切實打造員工成長平臺,著力完善人才隊伍結構;切實堅持黨建引領發展,著力開展優良作風建設。
      該公司總工程師魯軍川作了題為《堅持系統思維 深化責任落實 為推動公司高質量發展提供堅實的安全保障》的安全環保工作報告。報告從“安全基礎管理實現新突破、安全達標創建邁出新高度、助推專項行動完美收官、大安全管理機制發揮新作用、雙重預防實現新提升、提高職工安全意識、提升環境管理水平”等七個方面全方位總結了富平公司2022年安全環保工作所取得的成績。聚焦2023年安全環保工作,從提升安全理念引領能力、安全綜合管控能力、安全預防控制能力、安全防災救災能力、夯實安全管理基礎和推進環境治理體系現代化等方面作出了安排部署。
      該公司黨委書記、董事長龐龍在講話中指出,2022年,富平公司貫徹新發展理念,高效統籌疫情防控和綠色低碳發展,在打造全國一流建材科技企業中挑重擔、當主力、作貢獻,綠色智造、循環發展取得新成效,實現了“十四五”良好開局。就深化落實2023年工作,龐龍提出六點要求,一是要堅守主戰場,以更大力度推動高質量發展;二是要堅守主陣地,以更強擔當塑造企業科創優勢;三是要堅守主平臺,以更大氣魄延伸產業鏈;四是要堅守主旋律,以更高標準加速綠色智造;五是要堅守主渠道,以更高品質提升企業影響力;六是要堅定主心骨,以更實舉措保障改善職工生產生活條件。
      陜西建材科技公司副總經理時啟林在總結講話中強調,要提高思想站位,精心統籌謀劃,在嚴峻復雜的生產經營環境中抓住機遇與挑戰,走出企業高質量發展之路;要珍惜人才,提供人才展示舞臺,將研發作為企業發展的第一生產力,充分調動科研人員、高精尖人才的積極性和主動性,開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點,積極申報“專精特新”企業,加大校企合作力度,將產學研合作落到實處,為企業培養實用人才;要深入開展“三品”建設、質量華山行活動,進一步擴大公司在水泥行業影響力和知名度。他指出,富平公司作為陜西建材科技公司的主力單位,要在疫情放開的交替時刻保護好職工、保護好家屬、保護好企業。要擔當作為,凝聚團隊、引導風氣,強化落實和執行的堅決性,推動各項工作高效執行、高效落地,不折不扣地高質量完成。
      為精簡會議流程,會議在各代表組長的組織下,職工代表分組審議、討論并通過了《行政工作報告》《安全環保工作報告》《公司2023年度經濟運行大綱(草案)》《二屆三次職代會提案落實及二屆四次職代會提案征集情況的報告(草案)》等。全體職工代表測評了領導班子成員,民主評議了選人用人工作及新提拔任用干部、中層管理干部。會上宣讀了《關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》《關于2022年度職工合理化建議和小改小革表彰的決定》,并進行現場頒獎。
      會議在激昂的《咱們工人有力量》歌聲中勝利閉幕。(李妤婕)

上一篇:省環科院到黃陵公司進行引領性企業創建現場... 下一篇:不負2022,這是屬于黃陵公司的年度答卷