今年以來，智引公司把作風建設(shè)專項行動作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，持之以恒加強作風建設(shè)，以“勤快嚴實精細廉”的工作作風不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持“學”為先 統(tǒng)一思想凝聚力

      天下大事，必作于細。該公司全面落實“第一議題”制度，采取“線上+線下”模式，形成“班子成員帶頭學、黨員干部主動學、干部職工緊跟學”的常態(tài)化學習機制，聚焦黨的理論、政策、方針等重點學習內(nèi)容，持之以恒推進作風建設(shè)綜述，領(lǐng)導班子緊緊圍繞“五個聚焦、三個重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼边M行交流研討，剖析該公司作風建設(shè)存在問題，提出解決思路和舉措，凝聚強大共識，助推企業(yè)發(fā)展。

      除此之外，該公司借助“大喇叭”開展每日一學，同時利用主題黨日等載體廣泛交流發(fā)言，分享學習心得，確保學有方向、學有重點、學有成效。同時，該公司還依托學習強國等平臺，讓黨員干部切實做到主動學、自覺學、認真學，時刻保持“電量足”的工作狀態(tài)，營造“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍，夯實思想根基。

堅持“改”為要 真抓實改補短板

      該公司對照自查及督導檢查問題，堅持“當下改”和“長久立”相結(jié)合，對能立即解決的問題立行立改，對一時解決不了的，明確時間節(jié)點、整改措施，由作風建設(shè)督查專項工作檢查組進行督促整改，并對各黨支部紀律教育學習宣傳月專題組織生活會查擺問題整改情況進行“回頭看”；在企業(yè)內(nèi)開展作風建設(shè)專項行動工作滿意度調(diào)查；11月3日，該公司召開黨總支會議，聽取作風建設(shè)專項行動及清廉國企建設(shè)工作匯報，研究部署下一步推進計劃。截至目前，分解的32項工作已完成7項，持續(xù)推進25項。紀律教育學習宣傳月專題組織生活會查擺問題9項，已銷號5項，正在推進4項。除此之外，該公司認真總結(jié)經(jīng)驗做法，建立完善相關(guān)工作機制，抓在經(jīng)常，融入日常，推動作風建設(shè)專項行動進一步走深走實。堅持將作風建設(shè)專項行動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程各環(huán)節(jié)，并將作風建設(shè)專項行動與清廉國企建設(shè)相結(jié)合，逐步完善橫向到邊、縱向到底的“四個一”工作機制。不斷健全“發(fā)現(xiàn)問題，整改落實，情況反饋，總結(jié)評估”閉環(huán)機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，強化干部日常監(jiān)督管理，以強有力的追責問責把作風建設(shè)引向深入。

堅持“治”為本 標本兼治有實效

      為進一步糾治干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保作風建設(shè)取得實實在在的效果，該公司采取隨機抽查、群眾監(jiān)督等形式開展對干部職工作風建設(shè)的監(jiān)督檢查，嚴肅查處在工作中不擔當盡責、推諉扯皮、不作為亂作為等問題，把“勤快嚴實精細廉”作風要求落實到干部職工履職盡責全過程各方面。11月7日，該公司第一黨支部黨員王濤帶領(lǐng)7名黨員及青年職工成立黨員攻關(guān)小組，為煤安認定評審工作提供技術(shù)支持，促進了評審工作順利進行，為該公司市場開拓奠定了基礎(chǔ)。

      鉚足干勁、淬煉韌勁。進入四季度，智引公司以年度經(jīng)營目標和重點工作任務(wù)的執(zhí)行落實為重點，全面總結(jié)梳理前三季度各項工作完成情況，查漏補缺，精準發(fā)力，確保緊抓生產(chǎn)經(jīng)營“實干線”、項目建設(shè)“發(fā)展線”、守住安全管理“警戒線”、抓好黨建引領(lǐng)“中心線”，為該公司順利完成年度目標任務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展積蓄強大動能。（劉皓東 白小玲）