今年以來，陜西建材科技集團始終將“我為群眾辦實事”實踐活動作為推進黨史學習教育常態化長效化的有力抓手，著眼發展所需，聚焦職工所盼，一項項涉及職工切身利益的實事被按下“快進鍵”，用心、用情托起職工“穩穩的幸福”。

環境營造扮靚企業“顏值”

      該公司始終堅持綠色發展理念，精細建管、逐綠前行，青翠的樹木、整齊的草坪、蜿蜒的步道……行走在陜西建材科技集團，不經意就能在轉角處遇上一方綠地。“今年以來，我們加大廠區環境美化綠化力度，在廠區綠化帶種植牡丹、紅葉石楠樹等常綠灌木1000余棵，各類瓜果蔬菜300余平方米，廠區草坪覆綠面積新增20000余平方米，并安排專業人員定期除草、施肥、修剪，確保綠植成活率。”所屬富平公司燒成車間黨支部書記楊國奇說。

      “微”改造見“大”民生，所屬黃陵公司用“優化升級”刷新企業“靚麗形象”，對接黃陵縣綠化公司，對廠區所有樹木進行統一優化設計和栽植，與“周四勞動日”對廠區道路進行的刷漆活動共同彰顯企業高質量發展的“綠色氣質”。

      民生有“溫度”，幸福有“質感”，“舊廠換新顏”的故事不止在這里上演。所屬智引公司圍繞讓職工干得舒心，對該公司辦公環境進行升級改造。“落地窗+充足日光，隨處可見的綠植，茶水間直飲水機里沸騰的熱水，這樣的辦公環境治愈力十足。”所屬智引公司韓潔在談及“拎包入住”秦創原新辦公區時臉上洋溢著幸福。

人文關懷繪就和諧“底色”

      “小小防疫包，里面不僅包含醫用口罩、酒精噴霧、抑菌洗手液等8類防疫物資，更裝滿了該公司濃濃的愛和關懷。”在所屬富平公司500份愛心防疫包陸續發放到了職工手中，此外，該公司對在廠職工和外協人員500余人開展核酸檢測，設計印制發放“山羊”標示貼紙，嚴格按屬地疫情防控要求，對疫情風險地區返廠職工，實施“三天三檢”和實時健康監測，持續抓好疫情防控工作。

      暖心人文關懷不止于此，該公司堅持把職工幸福感和滿意度作為衡量和檢驗工作的根本標準，每年春節開展“送溫暖”活動，做好“就地過年”職工群體的生活保障服務，慰問大病特困職工等人群，為女職工辦理特殊疾病互助保險，進行“兩癌”篩查健康體檢，一件件好事實事辦到了職工心坎里，使職工留得安心、干得開心，營造和諧融洽的企業氛圍。

技能提升打通人才“通道”

      該公司持續深化新時代產業工人隊伍建設改革，開辟職工技能提升新路徑，搭建“師帶徒”模式新場所，各種技能提升活動之下，廣大職工干事創業的熱情更加高漲。“我們堅持‘公司+部門+個人’培訓模式，聚焦生產工藝流程、崗位操作規程等方面定期開展職工專業技能培訓，不斷激發職工創新創造活力，讓一批知識型、技術型、創新型人才得到培養和發展。”所屬黃陵公司生產技術部副部長毛天龍說道。

      走進所屬富平公司“陜西省五一巾幗標兵崗”，這里有“全國銀牌化學分析能手、陜西省五一巾幗標兵”張曉愛、“全國技術能手”劉蓉，她們用執著詮釋熱愛，盡展巾幗風采。榮譽的背后，該公司以創建女職工“技能大師工作室”為契機，常態化開展技術比武、崗位描述等群眾性技術創新活動，積極組織女職工參與企業內部和行業各類專業技能競賽，全面提升職工技能素質，為造就高素質產業工人隊伍奠定堅實基礎。

      職工幸福生活、舒心工作的背后，是陜西建材科技集團全力辦好環境營造、人文關懷、技能提升等“十項實事”的生動實踐，職工關心關注的焦點在哪里，辦實事的觸角就延伸到哪里，切實將心系職工的“實事清單”辦成“幸福賬單”。（劉婧瑤）