突出政治引領，實施“思想崇廉”工程。該公司依托班子理論學習、黨總支會和黨支部“三會一課”等，通過第一議題、專題學習、研討交流等方式，組織黨員干部深學細研，充分用好“三個專題課”，開展線上學習、廉潔“三講”、知識答題等活動，開展“賡續(xù)紅色血脈 傳承廉潔文化”分享會，引導黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。

      聚焦企業(yè)特點，實施“文化育廉”工程。該公司依托企業(yè)實際，強化陣地建設，在各支部活動室增加廉潔文化宣傳內(nèi)容，同時制作了廉政桌牌、宣傳展板、橫幅標語等，營造崇廉氛圍。深入開展“廉潔三講”系列活動，征集廉潔文化作品，講廉潔黨課、廉潔故事、廉潔案例等，形成學廉思廉、行廉尚廉的良好風尚，自編自演的廉政劇《廉潔·春夏秋冬》獲得了廣大干部職工的一致好評。此外，充分挖掘勤廉典型先進事跡，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，形成學習榜樣、對標典型的濃厚氛圍。深入推進“德潤漢材”家風建設系列活動，廣泛征集家風家教家訓和典型家風案例等，引導廣大黨員干部做家風建設的表率、廉潔修身齊家的模范，以好家風促進好作風。

      聚焦作風養(yǎng)成，實施“作風助廉”工程。該公司定期召開黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察專題會議，簽訂目標責任書，制定工作要點，建立廉政檔案，做出廉政承諾，系緊了廉潔自律“安全帶”。聚焦疫情防控重點，公布受理舉報范圍和方式，強力督導檢查，督促各部門嚴格落實工作責任，守牢疫情防線，確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行。緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，用心用情用力解難題，不斷提升職工幸福指數(shù)。鍥而不舍持續(xù)發(fā)力，糾“四風”樹新風，緊盯關鍵時段和重要節(jié)點，暢通監(jiān)督渠道，強化提醒警示，有力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（馬丹）