7月28日，機關第二黨支部召開“學講話精神，真抓實干促落實”主題黨日活動，按照支部統一安排，機關第二黨支部召開學習公司黨委書記、董事長張超暉在公司2022年上半年追趕超越點評會暨經濟運行分析會上的講話。

      會上由組織委員帶領與會者共同學習陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾提出的“六個超前”（戰略轉型、項目儲備、技術儲備、人才儲備、生產要素儲備和資本收購儲備），對照公司現有的“新材料和高端制造”相關產業，張超暉提出“精誠勇進，鼎正奮新、務實、卓越、感恩、共享”“123456”企業文化體系，盡快推進現有的項目建設進度，盡快完成5G智能工業化項目的市場拓展落地。
      與會人員圍繞講話結合本職工作做出交流發言。企管規劃部部長張佰平表示：“張超暉董事長所說的我們每個人都是企業的一個分子，分母是生態水泥大家庭，如果每個分子都是負數，那我們整體結果就是負數，我對此感觸頗深，我們每個干部或職工作為分子，都要走向正數，這才是我們向正確方向發展的道路，聯系主題黨日，結合實際，要做到真抓實干保落實，愛崗敬業，尊重自己的工作，對公對私盡職盡責，一絲不茍，處處為他人著想，處處為公司利益著想，干好自己本職工作，最終實現公司價值最大化。具體措施是首先從思想上熱愛工作、珍愛事業，其次在實際工作中樹立堅定信心，提高自己的實力，不斷學習，不斷在工作中思考，掌握本領，勇于創新，將企管規劃部帶領成為學習型、服務型、創新型、廉潔型部門。”
      安全生產技術部楊超表示：“近五年來行業急轉而下的形勢，公司作為陜煤實體企業，張董事長站在全生態角度居安思危，從四個方面指引公司下半年工作方向，在文化、技術、創新、項目四個方面談了很多觀點，我的理解是：在座所有與會者一定要用我們的言行傳導公司文化價值，讓所有職工自覺較好完成自身本職工作，做企業最終就是做文化，要靠在座所有人宣傳公司文化，踐行公司文化。”
      與會人員深知，在當前的時代背景下，黨員肩負更新的、更大的歷史責任。責任是一種義務，是一種使命，更是推動發展的原動力，每一名黨員干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責任，今天，與會者通過不同的表達形式和內容總結了學習感悟，討論了自身為公司高速發展將作出的努力，歸納了未來責任內容，分析了落實途徑。通過本次主題黨日活動的開展，黨支部充分發揮了帶頭作用，體現了黨員在思想政治建設方面所起到的突出作用，增強了黨員為人民服務的意識，大家紛紛表示要強化使命擔當，積極主動作為，以實際行動踐行工作理念，不斷提高自身素質和服務的水平，努力為公司高速作出應有的貢獻。（郭瑋悅  馮洋子）