
機關第二黨支部:學習“六個超前” 落實“四個決定”
7月28日,機關第二黨支部召開“學講話精神,真抓實干促落實”主題黨日活動,按照支部統一安排,機關第二黨支部召開學習公司黨委書記、董事長張超暉在公司2022年上半年追趕超越點評會暨經濟運行分析會上的講話。
會上由組織委員帶領與會者共同學習陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾提出的“六個超前”(戰略轉型、項目儲備、技術儲備、人才儲備、生產要素儲備和資本收購儲備),對照公司現有的“新材料和高端制造”相關產業,張超暉提出“精誠勇進,鼎正奮新、務實、卓越、感恩、共享”“123456”企業文化體系,盡快推進現有的項目建設進度,盡快完成5G智能工業化項目的市場拓展落地。
與會人員圍繞講話結合本職工作做出交流發言。企管規劃部部長張佰平表示:“張超暉董事長所說的我們每個人都是企業的一個分子,分母是生態水泥大家庭,如果每個分子都是負數,那我們整體結果就是負數,我對此感觸頗深,我們每個干部或職工作為分子,都要走向正數,這才是我們向正確方向發展的道路,聯系主題黨日,結合實際,要做到真抓實干保落實,愛崗敬業,尊重自己的工作,對公對私盡職盡責,一絲不茍,處處為他人著想,處處為公司利益著想,干好自己本職工作,最終實現公司價值最大化。具體措施是首先從思想上熱愛工作、珍愛事業,其次在實際工作中樹立堅定信心,提高自己的實力,不斷學習,不斷在工作中思考,掌握本領,勇于創新,將企管規劃部帶領成為學習型、服務型、創新型、廉潔型部門。”
安全生產技術部楊超表示:“近五年來行業急轉而下的形勢,公司作為陜煤實體企業,張董事長站在全生態角度居安思危,從四個方面指引公司下半年工作方向,在文化、技術、創新、項目四個方面談了很多觀點,我的理解是:在座所有與會者一定要用我們的言行傳導公司文化價值,讓所有職工自覺較好完成自身本職工作,做企業最終就是做文化,要靠在座所有人宣傳公司文化,踐行公司文化。”
與會人員深知,在當前的時代背景下,黨員肩負更新的、更大的歷史責任。責任是一種義務,是一種使命,更是推動發展的原動力,每一名黨員干部都有不同的工作崗位,崗位賦予責任,今天,與會者通過不同的表達形式和內容總結了學習感悟,討論了自身為公司高速發展將作出的努力,歸納了未來責任內容,分析了落實途徑。通過本次主題黨日活動的開展,黨支部充分發揮了帶頭作用,體現了黨員在思想政治建設方面所起到的突出作用,增強了黨員為人民服務的意識,大家紛紛表示要強化使命擔當,積極主動作為,以實際行動踐行工作理念,不斷提高自身素質和服務的水平,努力為公司高速作出應有的貢獻。(郭瑋悅 馮洋子)