解決職工子女就業、保障職工健康、辦公環境優化……每一項實事的落地都是對基層職工心聲的強烈回響。圍繞提升職工幸福感、獲得感、歸屬感，公司始終堅持從細微之處入手，奮力畫好企業與職工的最大同心圓。

      聚焦職工所需所盼，著力為民解憂。把職工需求當作企業追求，公司廣泛收集廣大職工群眾所急所需，并逐項落實，將“實事清單”轉化為“幸福清單”。就廣大職工最為關注的子女就業、職工健康問題，公司對符合條件的困難職工子女建立臺賬，優先選送進入公司同陜西省建材學校合作辦學課堂給予專業技能培訓，擇優安排就業。為814名職工辦理補助醫療保險，368名女職工辦理了特殊疾病互助保險，每年定期組織全體職工進行健康體檢，徹底解決了職工的后顧之憂。

      “在學校好好學習，爭取學有所成順利參加工作，也算是把我最大的一樁心事解決了！”在公司高陵學區報名點，一名老職工語重心長地囑咐道。

      聚焦職工“舌尖幸福”，演繹食堂“升級工程”。小飯碗里承載著職工的大幸福。讓職工一日三餐吃的放心、舒心、開心一直是公司的重要關注點。公司面對機關工作人員因無職工食堂外出就餐麻煩，特別是疫情期間“吃飯難”的情況，第一時間將設立職工食堂納入日程，并在此期間對用餐標準、品類、用餐時間等多次開展民意調查，為職工“量身定制”暖心食譜。富平公司為方便職工就餐搭設“智慧食堂”，1秒完成識別、3秒完成支付，點餐、刷臉、取餐一氣呵成，真正實現了“刷臉就餐”。據了解，富平公司“智慧食堂”系統是運用集人臉識別、點餐、實時查詢、菜品評價等功能于一體的智能點餐平臺，職工們能夠在線查看近一周的菜譜并進行點餐，無法及時就餐的職工還可以在小程序上提前點餐，工作人員會根據訂單進行配餐并統一送餐。漢中公司為職工提供營養早餐，豐富菜品，保障職工用餐營養均衡。

      “現在食堂的飯菜，都是‘家’的味道！”正在食堂就餐的職工們高興地說。

      聚焦環境優化，打造“最美工廠”。今年以來，所屬各單位紛紛對職工廠區環境、職工生活區進行改善，得到職工一致認可。對生產廠區綠化帶、植樹區域定期進行整改翻種，累計鋪設草皮4000余平米，車間植樹748棵，盆栽綠植109棵，讓職工仿佛置身于花園之中，幸福感得到進一步增強。

      在富平公司，一間精致的咖啡屋坐落于滿目皆綠的礦山上，顯得格外精致美觀，這不僅是該公司在改善、修復礦山環境的有力見證，也是該公司著力改善職工辦公環境的舉措之一。“現在礦山上放眼望去都是綠色，閑暇時間還能在咖啡屋休息，在這種辦公環境工作讓人心情舒暢。”一名職工感慨道。

      工作區域環境改善了，職工們的生活也有了新變化。“這棟樓就是公司為我們新修建的宿舍，現在室內正裝修呢，很快就能住進去了！”黃陵公司職工張浪濤說道。據了解，在此期間，為保證職工住得舒心，該公司還對老舊熱水器等設施進行維修更換，讓職工在廠區內也能感受到如家般溫暖。

      在此基礎上，為豐富職工業余生活，所屬各單位結合實際，為廣大職工修建籃球場、羽毛球場、健身房、圖書角等文體娛樂設施，并以此為契機，大力開展羽毛球賽、籃球賽、趣味運動會、讀書沙龍等系列活動，吸引了廣大職工積極參與，并得到一致點贊。“下班了去打打球、看看書，生活快樂又充實！”一名職工開心地告訴筆者。

      于細微之處見真情。在服務職工這件事上，生態水泥公司堅持把實事辦好，好事辦實，實現職工幸福感與企業凝聚力的雙向提升。（郭光宇）